为使2023年综合调查设计处的新员工，尽快熟悉森林资源规划调查设计工作，泉阳林业公司科学谋划、量身定制了紧贴实际、内容丰富、重点突出的培训“套餐”，加快促进新员工适应新角色和新岗位。

　　为保证培训效果，综合调查设计处会同有关部门，从各条战线抽调了14位业务骨干，为新员工从企业历史沿革、安全生产管理、森林经营、资源保护等多方面进行讲解。在理论学习和岗前安全教育培训后，还开展了山场实践，对新员工进行了红松普查、抚育采伐调查设计及内业统计等多方面实操培训。

　　通过培训，新员工有效提升了专业技能、团队协作意识和执行力。大家表示，要把培训中的所感所悟融入到日常工作当中去，今后要履职尽责、扎根林业，用实际行动为公司绿色转型高质量发展贡献力量。