红石林业局为把干部作风大整顿活动落到实处，不走过场，继第一轮督导工作后，红石林业局干部作风大整顿活动办公室再次对部分基层单位、机关部门进行第二轮督导工作，进一步督态度、督进度、督问题、督整改，杜绝浮在面上隔空喊话，做到全覆盖调度、无缝隙督导、不间断传导压力，切实把严实督导贯穿干部作风大整顿全过程。

　　督导组严格按照“严、实、深、细”要求，查看组织学习是否到位、问题排查是否严谨、整改措施是否具体、督促问责是否落实等。重点对学习内容、活动方案、会议记录、问题清单、专题剖析、谈心谈话、征求意见、整改提高情况等方面进行了细致的查看，并通过访谈主要领导活动进展情况和基层干部对开展活动的认识，了解掌握基层对干部作风建设的意见建议，同时，对督导过程中发现的主要问题进行现场反馈，督促做好主动认领，确保全面排查、清仓见底。

　　自干部作风大整顿活动开展以来，红石林业局党委严格按照集团党委安排部署，组织全局各级党组织、机关各部门，聚焦干部作风以及重点部位、重要岗位、重点人员队伍建设，针对员工群众普遍关心关注的热点问题，强化领导带头，通过谈心谈话、征求意见、暗访督察等方式，深入查找“五弊”和“八不”问题，建立清单台账，坚决落实“四个一批”要求，督促所属单位、部门拧紧整顿阀门，坚决防止前紧后松、上热下冷、浮皮潦草等倾向性问题，坚持边查边改、立行立改，切实把干部作风大整顿、大改进、大提升成果体现在企业稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险成效上，以时不我待、只争朝夕的精神，以务实肯干、一步一个脚印的作风，促进企业健康平稳发展。