按照吉林森工集团党委统一安排和部署，红石林业局党委干部作风大整顿活动动员部署阶段、查摆问题阶段现已结束。在此期间，活动领导小组要求学习宣传工作“规定动作不走样、自选动作解难题”，通过“四微一体”工作格局（微信、微视、微博、微报），充分发挥新媒体宣传阵地作用，将学习贯穿于活动全过程，促动党员干部作风改进。

　　一、窗口专栏 学宣结合。通过企业网站、微信、微博将全局干部作风大整顿活动新闻对外进行发布，网站首页设置浮动框口的方式开设活动专栏，内设“红石林业局干部作风大整顿活动材料汇总”“红石林业局干部作风大整顿活动学习目录”“红石林业局干部作风大整顿活动企业活动掠影”“红石林业局干部作风大整顿活动基层单位活动展示”四大主题栏目；在林业厅网站、森工集团网站、集团干部作风大整顿活动简报、红林微信、红林微博发布10余条企业整改活动期间新闻动态；红林电视台通过开设活动专栏的方式播放《郑德荣先进事迹专题片》等党员干部学习内容。

　　二、任务落实，网络助力。各级党组织充分利用QQ群、微信群、新时代e支部等新兴媒体，围绕干部作风大整顿总体要求、目标任务、主要措施等积极推进，进一步细化内容、倒排工期、夯实责任，明确“路线图”、“时间表”；坚持“挂图作战”，把握推进工作的节奏、时机、力度，做到工作开展紧张有序；部分党组织在完成规定动作的同时，还结合党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动中积累的宝贵经验，推陈出新，创造性地开展活动。

　　三、在线咨询，答疑解惑。在推进宣传发动、强化学习的同时，为节省时间提高效率，更顺畅的进行到督查整改阶段。领导小组日常工作以信息化方式传达部署自查和征求意见活动进程，在线为基层答疑解惑、沟通交流、质量速度得以保障。为深刻剖析思想根源、解决制约思想问题建立了良好的基础，为下一步整体推进大整顿活动的深入开展起到了促进作用。

　　四、舆情掌控，据实反馈。在深入自查、征求意见环节里，通过职工思想动态分析、舆情调查、网络监控，全程渗入查摆问题、督查整改、民主评议、征求意见、先进选树等环节。针对活动开展以来各基层单位和林区社会的想法和意见，尤其职工群众提出的涉及民生方面、转型发展等热点、难点落实情况满意程度，第一时间反馈给活动领导小组予以参考，并反馈具体责任部门、责任人员，限时整改。