全省干部作风大整顿活动部署后，吉林森工金桥地板集团党委紧紧抓住这一有利时机，突出抓好领导干部这个关键，积极发挥示范带动作用，做到了落实部署不间断。8月30日，在森工集团干部作风大整顿活动动员部署会议后，金桥地板集团立即召开集团党委会，传达学习会议精神，研究安排部署干部作风大整顿活动具体任务，提出了领导干部要“五个带头”，作表率、打先锋、站排头的要求。

　　一是党委书记带头。要求党委书记认真履行“第一责任人”职责，既做活动的组织者、推进者，又做优良作风的引领者、示范者，既挂帅又出征，亲自谋划推进，亲自协调解决难点重点问题。党委书记明确表示，班子成员要向书记看齐，队伍向“一把手”看齐，虚心接受监督，要求做到的要带头执行，要求不做的要带头不做。

　　二是班子成员带头。班子成员要维护集团形象，在各自分管的领域内为各部门负责人和干部群众带头，要深入分管部门和联系单位，指导督促干部作风大整顿活动的开展和各项任务的落实。

　　三是集团机关带头。集团机关干部职工要为子分公司带头，做出表率，树立标准。要抓机关带基层，抓基础强基层，抓规范促基层，全面带动基层干部作风大整顿活动扎实开展。

　　四是党组织书记和部门负责人带头。要充分发挥“关键少数”的表率作用，身体力行，以上率下，带头讲党课、讲业务、讲管理，带头转变作风，敢抓敢管，敢于啃硬骨头，确保“所在车厢”不出轨，增添持久动力。

　　五是全体党员干部带头。党员干部要强化身份意识，进一步提高党性修养，切实发挥表率作用，争当本单位、本部门、本岗位的排头兵。

　　集团党委书记夏凌宇同志在动员部署大会上，郑重向全体党员群众表态，承诺做好带头示范作用，诚恳邀请广大群众监督。他表示，金桥地板集团的干部作风大整顿活动，绝不是为了应付上级工作，不是做给上级看，更不是糊弄员工群众，而是深切认识到这些问题和现象，必须痛下决心，出重拳、动真格地加以解决。

　　目前，干部作风大整顿工作正在金桥地板集团按计划如期深入开展。