8月31日，临江林业局党委在机关五楼会议室组织召开了临江林业局干部作风大整顿活动动员大会，贯彻落实省委、集团党委关于干部作风整顿的有关要求，动员部署临江林业局干部作风整顿工作。局领导班子成员，机关副处长以上干部，直属机构各处室负责人，各基层单位主要负责人、书记、副书记参加了会议。集团党委组织部朱晓红处长到会指导。

　　临江林业局局长陈志主持会议。会上，陈志传达了森工集团党委关于集中开展干部作风大整顿活动动员大会精神；党委副书记、纪委书记范作义宣读《临江林业局党委关于集中开展干部作风大整顿活动的实施方案》，明确了作风整顿活动开展的总体要求、对象范围、集中整顿时间，对重点任务及步骤安排进行了详细地安排部署；党委书记李洪涛做动员讲话。

　　会议指出，要提高站位，深刻认识作风整顿活动的重大意议。开展干部作风整顿是落实中央、省委和集团党委要求部署的重要举措，是推动企业持续健康发展的重要保证。临江林业局全体干部一定要认清形势，切实把思想和行动统一到省委和集团党委部署要求上来，牢固树立“四个意识”，自觉做到“两个坚决维护”，以作风整顿的实际成效，为企业经济社会持续健康发展提供组织保障和作风保障。

　　会议强调，要对症下药，确保作风整顿工作取得实效。改进作风必须突出重点、狠抓关键、精准施策，才能做到有的放矢、解决问题。省委、集团党委的部署要求为临江林业局此次干部作风整顿活动提供了遵循、指明了方向。临江林业局要重点解决好四个关键问题：一是要牢记使命担当，着力解决责任意识缺乏问题。要加强党性锻炼，提高政治觉悟；端正用人导向，激发工作热情；强化考核奖惩，营造积极干事氛围。二是要激发干事创业热情，着力解决工作动力不足问题。要正确认识当前集团和企业的现状，树立争先意识，积极对标先进，博采众长，不断提高工作能力和发展水平。三是要敢于担当，着力解决干事魄力不够的问题。要大力倡导改革创新的精神，大力弘扬敢于担当的作风，努力营造上下团结、齐抓共管、共促发展的良好局面。四是要加强理论学习，着力解决能力素质不高的问题。要加强干部的教育培养，不断强化理论武装，在学深学透学精政策法规和本职业务的同时，理论联系实际，真正做到知行合一、学以致用。

　　会议要求，要加强领导，推进作风整顿工作深入开展。一是要严格落实责任。实行党政主要负责人“第一责任人”制度，局党委、各单位要成立相应组织机构，迅速把活动铺开，协同配合，形成抓作风整顿的整体合力。二是要坚持领导带头。各级领导干部要以身作则、率先垂范。要查找出自身存在的突出问题，列出清单，明确整改目标和措施，建立整改台账，一项项地整改、落实到位。三是要加强督查问责。在这次作风整顿中，要研究如何把作风整顿考核评价与干部任用、奖惩、问责有机结合起来。同时，要加强对各单位、部门改进作风情况的检查指导，及时发现和反馈工作中的典型做法、存在问题和工作建议，确保作风整顿活动高质量推进。

　　会议强调，开展干部作风整顿是省委、集团党委的一项重大决策部署，也是推动临江林业局经济社会持续健康发展的客观要求。全局上下一定要统一思想、调整状态、提升效能，按照局党委制定的《关于集中开展干部作风大整顿活动实施方案》要求，促进全局干部职工思想观念取得新转变、工作效能取得新提升、各项工作取得新突破，为全面完成今年各项重点工作任务、加快实现林兴企强民富的宏伟目标提供坚强的保证。使这次干部作风大整顿活动真正收到增强责任意识、增强工作动力、增强干事魄力、增强能力素质的实际效果。