清晨的薄雾渐渐散去，无边的林海、鲜活的绿色、起伏的山峦，揭开了大森林神秘的面纱；欢快的音乐缓缓传来，宽敞的广场、奔放的舞姿、崛起的楼群，装点着松江河小城清晰的轮廓……眼前的景致，与那些早早入山收获仿野灵芝、蓝莓果，为苗圃除草、施肥、遮荫的松林人，绘就大山里一幅幅最美的风景。

　　强基固本  保护生态家园

　　站在海拔820多米高的白西林场瞭望塔上，眼前是一片郁郁葱葱的林海，远处是看不到边的山峦。丰富的森林资源、良好的生态环境，显示出松江河林区的独特魅力。

　　地处朝长公路一线优越位置的抚南林场，树木掩映、花草扶疏的院落，成为展示榆黄蘑、黑木耳、森林鸡养殖种植技术与成果的窗口。谈起能卖到300元一市斤的黑木耳，场长邹积祯脸上露出了笑容。

　　践行“两山”理念，建设生态文明。2018年11月，在松江河林业（集团）有限公司第十次党代会上，党委书记、董事长、总经理黄吉文提出“一二三六”发展战略，即确定实现松林振兴崛起“一个目标”；做到党建工作与经济工作统筹发展、生态保护与民祉民生统筹发展“两个统筹”；建设长白山森林避暑休闲和冰雪旅游服务中心等“三大中心”；打造森林经营产业样板区、国有林区改革示范区等“六大平台”。

　　实现振兴崛起，率先回归主业，松林人在“一二三六”战略引领下务实重行、精彩开局。经过与长白山管委会、中国中元国际工程公司多次洽谈，松林公司争取到总造价近2亿元、总工程量5200公顷的长白山山水林田湖草生态修复项目，2019年4月3日正式签订协议，松林人把这份协议写进了企业发展的“大事记”。

　　这是事关企业发展的重点工程，也是展示松林人实力的难得机会。公司严格制定方案，确保施业质量标准，层层落实责任，确保首战告捷。以往的冬闲季节变成全员培训的黄金节点，2000多名员工接受严肃认真的培训，为项目适时启动积蓄源源动力。

　　冬去春来，万紫千红。长白山山水林田湖草生态修复项目让大自然得以休养生息，也让一个面临转型考验的森工企业生机焕发。松林有线电视台的采编人员，像所有参加项目建设的松林人一样，在曙光林场施业区除草培土、割灌抚育，辛勤劳作，汗水湿透了衣襟，付出换来了收获。仅仅两个多月的时间，副台长王元章和他的伙伴们就出色完成任务，每人平均增收8000多元。

　　2020月7月10日，由国家有关部门组成的验收组郑重宣布，经过对松林公司生态修复作业项目进行为期23天的抽检，全部达到验收标准。

　　按照沈白高铁规划和线路设计，经由松江河林区的一段线路需要对170多公顷林木进行采伐。靠山吃山更要养山，松林人转变观念，变砍树为移树，将数以千计的珍贵树种移栽到新开发的苗木基地。公司施业区内原本一片荒凉的林地，短短几个月时间就建成一处充满生机的苗木培育基地，一人多高的黄菠萝、水曲柳、胡桃楸等长白山地区珍贵树种坚韧挺拔、格外壮观。

　　青山不墨千秋画，流水无弦万古琴。经过松林人的共同奋斗，辖区森林覆盖率现已达到94.5％，拥有活立木总蓄积量2452万立方米，双双创造历史最高记录。今年1至5月，松林公司通过实施更新造林和森林抚育项目，实现增收2300多万元。

　　因地制宜  打造绿色产业

　　大海不拒溪流始成浩瀚，大山汇聚微尘越发巍峨。谈到做大做强绿色产业、实现高质量发展，松林公司党委书记、董事长、总经理黄吉文认为，要登高望远、敞开胸怀，主动对接和融入白山“一谷一城”建设，按照吉林森工集团做大森林经营主业要求，突出打造以文旅康养、绿色食品和北药为主体的大健康产业格局，推动产业向标准化、规模化、集约化、品牌化、市场化发展的策略，对种植养殖等产业进行整合，打响长白山绿色有机品牌。同时，抓住机遇、乘势而上，全力打造森林经营样板区、林特经济产业先导区、长白山森林避暑休闲和冰雪旅游投资首选区，努力实现振兴崛起、强企富民的目标。

　　长白山区独特的生态环境和适宜的气候，孕育了顶级高山蓝莓，因其特有的一流品质成为市场宠儿。松林公司创新核算方式，采用“公司+基地+职工+金融”的组织方式，重点培育以蓝莓项目为龙头，以天麻、林下参、黑木耳、仿野生灵芝等项目为主体，以长白山珍贵中草药繁育为辅助的林特经济产业。目前，蓝莓种植面积已经达到2000多亩。随着新一轮蓝莓基地优化整合和先进种植技术、机械化作业全面推广，“水果皇后”必将成为“创收状元”。

　　绿水青山就是金山银山，冰天雪地也是金山银山。松林公司因地制宜大力发展森林康养产业，借助2022年北京冬奥会一系列利好政策，积极置身省市发展森林康养、冰雪旅游的大格局，让旅游产业成为林区经济发展的新引擎。“林海雪居”项目吸引众多战略投资者的目光，纷纷和松林公司进行合作洽谈。计划投资10亿元开发建设的长白山满族风情小镇项目，已与长白山管委会池西区政府和北京百源基业房地产开发有限公司达成合作意向；老黑河抗联遗址已被列为省级爱国主义教育基地……

　　来到长白山区感受原始森林的神奇壮美，走进绿色王国让心灵经受一次洗礼，松林人的眼光放得很远。与东北师范大学联合建立长白山高山森林苔原湿地研究站项目，进入启动阶段；中科院上海天文台探月四期射电望远镜观测基地落地松林项目、全省高中生社会实践基地项目、森林小火车观光项目正在有序推进。长白山珍贵中药材繁育中心项目、松山文旅项目、老松江漂流项目也相继取得实质性进展。

　　炎炎夏日，大森林撑起片片绿荫；款款松江，小木屋携来处处胜景。老黑河遗址成为爱国主义教育的大课堂，从满头白发的长者到血气方刚的“90”后，人们手持鲜花、胸佩党徽团徽开展主题党日团日；硕果盈枝的蓝莓采摘园笑语欢声，长白山绿色食品深受青睐，多次在“拼多多”直播中斩获金牌……

　　“资源变资产，资产变资本，资本变财富”。松林人的梦想正在一步步变成现实。

　　激发活力 建设和谐林区

　　几十年前，白西林场员工裴淑敏的父母支边来到东北林区种下一棵棵树木，转眼长大成林，也把植树造林、绿化祖国的重任交给了新一代。长白山山水林田湖草生态保护修复项目，让裴淑敏接过老一辈交给的重任，在父母当年工作过的地方栽下一行行树苗，播下一串串希望。

　　在长白山珍贵绿化苗木培育中心，总面积15.5公顷的1号、2号基地初具规模，8.3万株绿化苗木排成了阵、长成了行。在珍贵树苗培养实验室里，大大小小、林林总总的玻璃瓶组合成一条条生产线，从蓝莓种子培养到生根发芽，从保温瓶培育到大棚里移栽，在这里一次性完成整个过程。

　　种苗繁育公司经理姜维庆把对企业的真挚感情倾注在事业上。经过无数次实验、无数次挫折，各种珍贵苗木培养基终于研制成功，仅蓝莓树苗一项每年就可繁育30多万株，结束了东北林区不能培育优质蓝莓树苗的历史。他还发明了大棚扣小棚、湿温变恒温、暖棚自动喷水灌溉系统，身穿迷彩服、手持遥控器，1个人就能完成原来需要6个人承担的工作量。

　　爱家因为家温暖，想家是为家温馨。随着企业效益的稳步提高，松林公司职工的幸福指数也在不断攀升。公司建立规范职工薪酬保障机制，对全员工资进行规范和普调，对林场职工采取“停伐补贴+森林管护费+营林生产补贴”的方式予以保障，对公司在岗计时岗位人员采取参与生态修复工程作业的方式进行保障和拓展。2019年，企业在岗职工年人均收入实现4.63万元，与上年同比增幅12.5%。

　　公司党团工会组织坚持构建以“两节”送温暖、金秋助学、结对帮扶、临时救助、爱心超市救助、关爱遗孀等为主要内容的“六位一体”困难职工帮扶救助体系，春送希望、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖活动有声有色，进一步增强了企业的凝聚力。全员实施带薪休假、为全体职工购买团体互助保险、为全体女职工购买团体安康保险、扎实做好扶贫帮困活动、对老旧小区设施进行修缮……一项项“春风行动”“关爱活动”温暖了职工的心田。

　　从收入的低谷中走出来，职工既得到了实惠还收获了喜悦。女职工徐德姬说：“前些年刚停伐时，林业职工收入减少，最困难时连孩子的学费都凑不齐。现在森林绿了、产业兴了、收入多了，我也有条件带孩子出去滑雪旅游、泡温泉看花海了……”一句句真挚的话语道出了松林职工的心声。